نظام پیشنهادات
نظام پیشنهادات در سال 1401 با هدف :
- خود باوری در سرمایه های انسانی و تشویق آنها به استفاده از قدرت هوشمندی و قوه خلاقیت در جهت رشد و تعالی فردی و سازمانی ، بسط فرهنگ مشارکت و افزایش تعلق خاطر سازمانی .
- ایجاد سیستم مدیریت مشارکتی ، جهت دریافت ایده های بدیع و خلاق پیشنهاد دهندگان به منظور بهبود مستمر فعالیتها و دستیابی سریع و صحیح به اهداف متعالی شرکت .
- ارتقای بهره وری منابع در شرکت از طریق شناسایی اتلافها و ارائه راه حل جهت کاهش یا حذف آنها.
راه اندازی گردید.
طی این مدت نیز از همکارانی که در این حوزه فعالیت داشتند تقدیر و تشکر گردیده است.
همچنین طی بررسی پیشنهادات ارائه شده تا پایان فصل پائیز ، خانم گیتی ترهنده با توجه به تعداد پیشنهادات ارائه شده و میزان صرفه ریالی پیشنهاداتشان بعنوان پیشنهاد دهنده برتر فصل پائیز انتخاب شدند و از سوی مدیریت هدیه ای غیرنقدی به ایشان تقدیم گردید.
